外企成功面试技巧

面试技巧 时间:2019-09-10 我要投稿
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  面试是招聘者能在简短的时间直接考察应聘者的有效途径,而在外企面试更是讲究在短时间内展现你个人能力,那么在外企怎样打动面试官,这需要一定面试策略,以下为大家提供一些外企面试成功技巧。

  1、面试前准备总公司概况:对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。在国内的活动:包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后预定推展的业务等,若能得到?#21040;?#30340;评价更好。态度:从打电话询问开始,公司即开始考核求职者的表现,因此,以良好的态度询问可望留下较佳的印象。整体造型:和应征其他公司并无不同,男性领带不宜太花哨,女性以柔性套装为宜。

  2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机及想应征的岗位,并作简洁的自我介绍面试前最好收集相关情报,自我介绍时才能胸有成竹,切?#29616;?#39064;,并掌握几个具体要点如:人际关系、兴趣等,均有助于对方了解自己。

  3、工作经历介绍从最近一份工作谈起。主要内容最好和应征工作有关,提出最有利于新工作的职务经历。最好也能?#24471;?#26366;担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响,凡和此次应征不相关的内容,则务必避免提及。

  4、提供与专业能力相关的资格考试资料或专业证书。最好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面的努力,也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后,在面试时才能侃侃而谈。

  5、明确表达应征动机。“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很吻合”等均过于笼统不足采用,应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,华丽空泛的形容词反而弄巧成拙,表达自己的工作热忱才?#24039;?#31574;。

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