最奇怪的面试问题

面试问题 时间:2019-06-12 我要投稿
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  出现频率最高的问题

  每次去公司面试,无论是什么?#38382;?#30340;企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再?#30001;?#36866;当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该认真对待。

  最令人尴尬的问题

  成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中?#28982;?#20559;下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事?#35753;?#26377;准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。

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