行政面试问题及答案

面试问题 时间:2018-06-23 我要投稿
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  对于行政人员来说,在求职面试中,提前了解面试问题及答案很有必要。下面阳光网小编已经为你们整理了行政面试问题及答案,希望可以帮到你。

  行政面试问题及答案(一)

  1. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。

  透过这个面试问题 ,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

  应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。

  2. 为什么选择我们这家公司?

  曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在?#21040;?#30340;成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。

  应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很?#34892;?#24819;得到这份工作,而不只是?#25945;?#36335;。

  3. 为什么选择这个岗位?

  这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。

  应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

  4. 对这个岗位的期许?

  希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。

  应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

  行政面试问题及答案(二)

  1. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?

  根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所?#24050;?#30340;人才。而我在工作态度、EQ?#24076;?#20063;有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

  应答技巧:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一?#32844;?#35828;大话、不切?#23548;?#30340;感觉。

  2. 如?#20255;才?#33258;己的时间?会不会排斥加班?

  基本?#24076;?#22914;果上班工作?#34892;?#29575;,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以?#19968;?#35843;配自己的时间,全力配合。

  应答技巧:虽然不会有人心?#26159;?#24895;的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

  3. 为什么离开上一个工作?

  从这个问题,可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。

  1).在该公司的发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性。

  2).公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。

  应答技巧:1).切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推?#24615;?#20219;,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。

  2).尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问题。

  4. 如果我们所能提供的薪?#23454;?#20110;你的要求呢?

  原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大,因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的,不晓得你们可以提供我多少薪资呢?

  应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不,先了解对方能提供的薪资,并进一步了解该公司的核薪制度,经整体的考虑後再做决定。

  5. 你有做生涯规划吗?

  我知道自己自己的目标,也希望能了解公司的升迁管道,如果两者能做适时的结?#24076;?#23601;算是我职场上的生涯规划了。

  应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热,但是也越来越多人发现,其实很多人生很难做规划,因为有太多的变数及未知,所以如果被问到这个问题时,不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是?#20540;?#21046;度?#24076;?#30475;彼?#35828;?#38656;求是否能吻合。

  行政面试问题及答案(三)

  1. 你对未来五年的规划为何?

  在过去的工作中已经累积了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,也希望藉由健全的升迁管道,按部就班的成为?#36182;?#19968;面的专业经理人。

  2. 谈谈你过去做过的成功案例。

  应答技巧:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容?#29366;?#26758;的。

  3. 谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情

  藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

  曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最後客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意?#29616;?#22806;了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,?#19968;?#26159;从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。

  4. 觉得一个工作做多久最适合?

  其实一份工作,如果能不断的面临新挑战,做个三到五年其实都不会腻,因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此,还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动,让视?#26696;?#23485;广。

  应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间,千万不要谎报,因为在你的劳保记录里,这些都是一目了然,完全无法隐瞒。此外,这年头不景气,公司裁员的情况很多,你也可能经历过,如果对方有问到这点,也不要因为觉得丢脸而?#20102;?#20854;词,因为这也不是个人能够决定的,不妨诚实面对,免得让对方产生对你不信任的感觉。

  5. 你个性中的优点及缺点为何?

  应答技巧:这一个问题没有什么标准答案,毕竟每个人都有优缺点,因为是工作面谈,就不用掏心?#22836;?#30340;把自己所有的优缺点都摊在阳光下,尤其是缺点的部分,就算自己有懒散、?#20013;?#30340;毛病,也没必要全都露。不妨避重就轻的回答,例如你应徵的是行政人员,个?#21592;?#36739;害羞,回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报,就不会让人觉得无法胜任这份工作。

  6. 与之前同事的相处有碰过什么问题?

  面试者可由此观察你的个性及人际关系

  应答技巧:办公?#20381;?#26368;难搞的就是人的问题,加上每天长时间的相处,摩擦在所难免,但回答这个问题时,请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道?#24076;?#21363;便是你明知?#28818;?#30340;争?#35789;?#26576;个同事为求表现而暗中摆了你一道,也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

  7. 工作低潮时如何调适?

  ?#19968;?#26242;时跳脱出来,出去走走,找个地方一个人静一静,?#32570;?#21654;啡,转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书,为自己打打气。如果这样的情况?#20013;?#19968;阵子都无法改善,?#30452;?#30340;工作刚好告一段落的话,我就会休假出国散散心,毕竟休息室为了走更远的路。

  8. 你期望多少的薪资待遇?

  应答技巧:这一题也没有标准答案,因为每一个人工作的年资、经验、行?#24403;?#37117;不相同,?#35789;?#27599;个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验,不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票,甚至训练课程等都列出来,加起来算,才能估算出自己的身价。但是在回答问题时,也不用把数字说的太精准,而是用一个?#27573;В?#34249;此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。

  另一方面,如果你在前依家公司待的时间很久,因为每年调薪的幅度有限,薪资水准可能低于?#21040;?#34892;情,也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价,在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

  
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